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人才招聘：无海外经历博士难上讲台
新年一过，高校应届毕业生的求职就将进入高峰期。北京一所211重点高校的应届博士毕业生胡松，最近就一直在为留在本校、成为一名讲师而努力，但希望似乎越来越渺茫。今年刚刚30岁的他年龄在博士生里并不算太高，况且上学期间他还曾担任学校的助教和辅导员，还在学术期刊上发表过多篇署名论文。无论是学术还是教学，经验都不可谓不丰富。胡松告诉记者，上周导师找到他，委婉地表达了可能无法留校工作的消息，“原因只有一个，我没有‘海归’背景，学校很看重这个。”
记者查询北京大学、清华大学、中国人民大学等知名高校的人才招聘信息，发现这些高校大多将教授、“千人计划”、“长江学者”等高端人才作为自己的招聘重点。在面向应届毕业生招聘青年教师的信息中，不少岗位都明确要求应聘者具有海外学习经历。
北京大学一位校领导向记者透露，目前北大招聘理工科类青年教师，基本都要求在海外顶级高校有博士学习经历或者博士后研究经历，就连北大自己培养的博士生，也很难一毕业就留下当老师，“必须得出去转一圈”。该校就业指导部门的一位工作人员也印证了这一说法，“不仅是北大，现在不少985、211工程高校都在这么做。”
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